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《中国青年betway欧冠现状报告》发布


h3czc.com 时间:2016-4-26 11:37:36 来源:工人日报 作者: 我来说两句

《中国青年betway欧冠现状报告》显示:平均每个betway欧冠项目吸纳8人就业

《中国青年betway欧冠现状报告》显示,超四成青年betway欧冠项目盈利——

  3月22日,天津,一位众创空间的工作人员(左一)在为来宾介绍特色儿童书籍。当日,天津首家儿童创客空间——“造梦空间”儿童主题创客工场在天津市河北区亮相。创客工场通过开展普及科学的家庭教育知识方法、推进亲子互动、培育良好家庭文化活动,拓展推动儿童相关产业发展。刘汝俊/东方IC

  “我常被青年betway欧冠者的激情感染。”4月12日,人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说,青年betway欧冠项目一项平均能带动8个人就业。

  当日,劳动科学研究所联合宜信公司发布《中国青年betway欧冠现状报告》(以下简称《报告》),显示当前我国青年betway欧冠势头总体向好,平均每个betway欧冠项目吸纳就业人数约8.4人,44.5%的betway欧冠项目处于盈利状态,42.1%的项目盈亏平衡。

  该《报告》选取较有代表性的安徽、江西、山东、河南、湖南、广东、四川等7个省的20个市发放问卷,共回收有效问卷4012份,以betway欧冠过程为主线,对青年betway欧冠的现状进行摸底,并对当前青年betway欧冠面临的困难以及未来发展进行了分析。

  betway欧冠吸纳就业势头总体向好

  《报告》数据显示,当前我国betway欧冠带动就业倍增效应明显,betway欧冠项目人员规模总体稳定。

  由于青年betway欧冠多处于初创期,10人以下规模占80.7%,平均每个betway欧冠项目吸纳就业约8.4 人。从成立时间来看,总体上人员数量随着betway欧冠时间的增加而增加,成立10 年以上项目平均带动就业13.6 人。从betway欧冠前身份来看,农村进城务工人员、留学归国人员以及在职人员betway欧冠带动就业数量较多。从注册类型来看,企业(特别是股份有限责任公司)和农业合作社带动就业人数较多。

  “betway欧冠是更积极的就业。”郑东亮告诉记者,betway欧冠的重大意义不仅在于能够解决betway欧冠者本人的就业,还能为更多人创造就业机会,就业倍增效应非常明显。

  从betway欧冠项目中人员变化的情况来看,人员比较稳定的占60.7%,人员呈增长趋势的占12.3%,人员数量呈下降趋势的仅占2.0%。从不同成立时间和人员规模的项目来看,数量比较稳定的比重都在75%左右,且增长比重高于下降比重,表明betway欧冠吸纳就业的势头总体向好。

  江西忆童年食品有限公司创始人卢文强说,“人才是企业发展的第一要素,但是在一个县级市开办企业,想要吸引优秀人才确实不易。”

  专业人才、技术的匮乏是不少betway欧冠者面临的难题。调查显示,超四成betway欧冠者认为当前人员不能满足或不确定是否满足发展需要,主要缺少市场营销人才、专业技术人才和经营管理人才。从betway欧冠企业的技术方面来看,仅37.4%的betway欧冠者认为具有核心技术。在认为自身具有核心技术的企业中,59.1%的betway欧冠者未申请专利。

  资金仍是betway欧冠难题

  “betway欧冠过程中最大的困难是资金问题,64.2%的人认为缺乏足够的资金是betway欧冠过程中的主要困难。很多人不愿意去贷款或融资,反映出betway欧冠者的保守心态。”《报告》执笔人、劳动科学研究所博士鲍春雷说。

  鲍春雷认为,青年人进入社会时间短,资金积累不足,而场地、劳动力、原材料等方面成本居高不下,融资方面又受到融资条件、融资手续以及融资成本等诸多限制,“资金问题成为阻碍青年betway欧冠的第一拦路虎”。

  调研过程中还发现,青年betway欧冠的领域比较集中,同行竞争过度。如大学生群体更倾向于电商、计算机技术支持等方面的betway欧冠,青年农民更愿意从事自己比较熟悉的种植养殖业,同质化betway欧冠在形成规模效应的同时,也难免会带来过度竞争。此外,雇工困难或劳动力成本过高,也是betway欧冠者面临的一个主要困难。

  “betway欧冠资金对于betway欧冠很重要,有能获得资金的机会要积极争取,但也不能轻易接受融资,廉价地将股份卖掉。” 在岳阳巅峰电子科技有限责任公司创始人梁洁看来,betway欧冠的同时要有更长远的眼光,切勿小富即安,赚钱以后应将资金投入在打造公司核心竞争力方面。

  相关政策和服务还需完善

  《报告》显示,由于就业困难被动betway欧冠的只占18.8%,受政策鼓励开始betway欧冠的占21%,主动型betway欧冠占多数,政策鼓励效应明显。同时,对betway欧冠政策非常了解的betway欧冠者占6.0%,了解一些的占62.7%,不太了解的占26.4%。被调查者大都享受了betway欧冠政策,只有15.4%的人未获得任何政策扶持。

  总体来看,betway欧冠者对于政府的betway欧冠政策比较满意,选择较满意和很满意的分别占到42.2%和12.1%,只有6.4%的人选择不满意或很不满意。部分群体之所以对betway欧冠政策不尽满意,约50%的人认为是由于办理手续繁琐,其次是支持力度不够、覆盖范围小、条件规定苛刻以及落实不到位等。

  对此,鲍春雷在接受采访时说,根据青年betway欧冠的现实情况,为更好支持其betway欧冠,还需要进一步完善相关政策和服务:首先,应进一步加强政策宣传力度,适当扩大政策扶持范围;第二,要加强对重点项目的支持力度,对于创新能力强、成长前景好的betway欧冠项目,给予更有效的帮扶;第三,提升betway欧冠服务的系统性和针对性,积极整合政府、社会和学校等各方资源,着力提升betway欧冠服务的精细化水平;第四,加强对青年betway欧冠的融资支持,努力构建政府投入专项资金、市场引入风投资金等多渠道betway欧冠资金投入机制;第五,加强betway欧冠培训体系建设。

  “调研中,我们感受很深的是,地方政府支持青年betway欧冠的工作,得到了青年betway欧冠者的认可。”鲍春雷说,但从青年betway欧冠者角度,还希望从扶持力度、覆盖面、服务的精细化程度等方面再进一步提升。

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